Довольно часто встречается такая история — материально ответственный человек (менеджер по продажам, курьер), не отягчённый какими-либо моральными принципами, присвоил денежные средства, принадлежащие работодателю. Обычно следующий этап ‑взыскание денег через суд, привлечение к уголовной и материальной ответственности виновного. Очень сложная, дорогостоящая и долгая процедура. Посчитав и прикинув, каких усилий это стоит, предприниматели часто вовсе отказываются от наказания виновного. В итоге эти воришки так и ходят от одного места работы к другому, пока на новом месте не поймают с поличным.
Но в моей практике было неожиданное, элегантное, недорогое и быстрое решение данной проблемы.
Когда мы узнали, что торговый представитель “недоносит деньги до кассы” предприятия, руководство как следует подготовились к неприятному разговору. Юридический отдел оформил договор займа между нашим воришкой и генеральным директором, в котором была прописана сумма недостачи в качестве суммы займа и прописан график платежей — в течение года равными долями ежемесячно. В случае непоступления любого платежа займодавец мог обратиться в суд и получить долг с процентами.
Наконец, момент неисполнения договора наступил — сотрудник уволился и посчитал себя ничем никому не обязанным.
Мы в тот же день подали в суд. Судебное дело было недолгим — 3 месяца. Даже несмотря на то, что наш парень оказался находчивым (нанял адвоката и привел свидетелей, утверждаввших, что договор подписывался под давлением, далее пытался в апелляционном порядке оспорить решение суда).
Как это часто бывает, свидетельские показания в суде роли почти не играют.
Решение было в пользу работодателя, через судебных приставов долг с процентами удалось взыскать полностью.
