Неожиданный вариант взыскания с материально ответственного физического лица.
Когда мы узнали, что торговый представитель “недоносит деньги до кассы” предприятия, руководство как следует подготовились к неприятному разговору. Юридический отдел оформил договор займа между нашим воришкой и генеральным директором, в котором была прописана сумма недостачи в качестве суммы займа и прописан график платежей — в течение года равными долями ежемесячно. В случае непоступления любого платежа займодавец мог обратиться в суд и получить долг с процентами.
Наконец, момент неисполнения договора наступил — сотрудник уволился и посчитал себя ничем никому не обязанным.
Мы в тот же день подали в суд. Судебное дело было недолгим — 3 месяца. Даже несмотря на то, что наш парень оказался находчивым (нанял адвоката и привел свидетелей, утверждаввших, что договор подписывался под давлением, далее пытался в апелляционном порядке оспорить решение суда).
Как это часто бывает, свидетельские показания в суде роли почти не играют.
Решение было в пользу работодателя, через судебных приставов долг с процентами удалось взыскать полностью.
